Bonjour,  
J'ai reçu un préavis de départ de mes locataires le 2 décemdre 2011, leur préavis est de 3 mois et se tremine donc le 2 mars. Ils m'ont demandé s'il était possible de partir avant la fin du préavis car ils ont trouvé un nouvel appartement pour début janvier et ne souhaitent pas payer 2 loyers. J'ai répondu que si nous trouvions d'autres locataires d'ici là, il n'y aurait aucun problème. Le 26 décembre, ils nous informent d'une mutation et donc qu'ils partiront le 2 janvier.  
Je n'ai trouvé aucun texte de loi pour ce cas précis, le préavis de 3 mois court depuis presque 1 mois et ils souhaitent y mettre fin avec cette mutation. Est-il possible de prendre en compte la mutation alors que le préavis est déjà engagé depuis presque 1 mois ?  
Si un juriste a une réponse à m'apporter, je l'en remercie par avance.

Bonjour,
 
A priori, je dirais que l'annonce de leur mutation, si elle est faite dans les règles, ouvre bien doit au préavis réduit.
 
LRAR reçue le 26 décembre 2011 -- > fin de bail le 26 janvier 2012.
 
Ce qui ne leur interdit pas du tout de quitter le bien le 2 janvier -ils font ce qu'ils veulent- mais leur bail, leur assurance perso, leurs abonnements et autres charges et surtout le loyer courrent bien jusqu'au 26 janvier.
 
Cdlt.
 
A.P.

Merci de votre réponse,
Je pense effectivement qu'on démarre un nouveau préavis à compter de la nouvelle LRAR.
Cdlt

Oui effectivement, la mutation professionnelle est une des clauses pouvant réduire le préavis de 3 à un mois comme la perte d'emploi.
Cordialement